核酸采样员不香了?之前月入1.5万还招不到人,现在低薪还难上岗
1、薪资水平明显降低：此前日薪1000元难招人的情况已不复存在 ，目前采样员供过于求 ，需排队上岗。综合招聘平台数据，主要城市核酸采样员月薪普遍降至6000元至1万元之间 ，日薪约400-500元；辅助工种如扫码兼职人员时薪25-50元 ，日工作约6小时 。即使按月满勤计算，社会招聘的采样员月薪最高也仅约1万元 ，远低于此前高峰期水平 。
2 、综合各大招聘平台上几大主要城市情况来看 ，核酸采样员薪水的结算方式有月结和周结，一般是一天400多元至500元，月薪从6000元到1万多元不等。
重磅!全国多地宣布:不查核酸和健康码,核酸检测采购项目终止!
1 、全国多地宣布不查核酸和健康码 ，同时多地核酸检测采购项目终止 ，这是根据疫情防控新形势作出的优化调整 。“新十条 ”发布与各地迅速落实 12月7日，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》 ，即“新十条 ” ，涉及核酸检测、隔离方式等关键内容 。
2 、多地已发文不再查验核酸报告，部分地区还取消了健康码查验和“落地检”要求。具体如下：山东：取消交通场站 、港口码头、高速卡口等场所强制性核酸检测“落地检 ”要求 ，公园 、景区 、服务区等公共场所 ，乘坐地铁、公交、出租车等公共交通工具，不再查验健康码和核酸检测阴性证明 。
3 、上海市：12月5日起 ，乘坐轨道交通 、地面公交、轮渡等市内公共交通工具 ，以及进入公园 、景区等室外公共场所，不再查验核酸检测阴性证明 。
“20条”出台后,多地取消区域全员核酸检测
纠正过度检测：明确禁止“一天两检 ”“一天三检 ”等不科学做法 ，要求制定具体实施办法以规范检测流程。多地取消区域全员核酸检测的依据 科学精准防控导向：“20条”强调避免“层层加码” ，取消常态化区域全员检测是落实政策的核心体现。例如，未发生疫情的地区若盲目扩大检测范围，既浪费资源 ，也可能引发次生风险 。
江西省广昌县：12日 ，江西省广昌县疫情防控应急指挥部办公室发布消息称，鉴于11月8日 - 10日三天区域核酸检测结果均为阴性 ，根据上级最新相关文件精神 ，经专家组综合研判，决定取消11月13日 - 14日的区域核酸检测工作 。
多地宣布取消或暂不开展区域全员核酸检测 ，是依据国务院联防联控机制发布的“20条 ”优化措施 ，结合当地疫情形势作出的科学调整。
“20条 ”对核酸检测的优化调整“20条”明确提出，未发生疫情的地区需严格按第九版防控方案 ，仅对风险岗位和重点人员开展核酸检测 ，禁止扩大范围；一般不按行政区域全员检测，仅在疫情底数不清（如感染来源不明 、传播链复杂、社区传播持续时间长）时启动 。
